就職の参考にしたいためSIerの情報を集めています。
さまざまな角度から比較し、やりたいことができるSierを見つけたい。
本記事の内容
本記事を書いている僕は、過去SIerなどIT企業やWEB会社を経て現在WEB系のフリーランスとして活動中。
Sierをこれから目指すのであれば、「企業調査」は必須です。
調査不足ですと、入社してもやりたいことができなかったり、思ったような待遇・教育が受けれないなど「後悔」してしまいます。
本記事では、大手SIerのさまざまな情報(年収、売上、残業時間、口コミ)を、以下有名どころの「転職サイト」の情報をもとに比較しています。
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1.前提|ランキングに登場するSierとその分類
Sierは以下の4つの分類に分けられます。
- ユーザー系SIer
- 外資系SIer
- メーカー系SIer
- 独立系SIer
まずは、それぞれの分類にどのような企業が属するのか、分類の特色も解説していきます。
1.ユーザー系SIer
企業 | |
1 | NTTデータ |
2 | 野村総合研究所(NRI) |
3 | 伊藤忠テクノソリューションズ |
4 | SCSK |
5 | 新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL) |
ユーザー系SIerは、大企業の「情報システム部門」が独立したIT企業のこと。
親会社からの仕事はもちろん、特定分野のシステム開発のノウハウを活かし外部からの仕事も請け負います。
携わる業界により、金融・商社・コンサル・通信等に分けることができます。
本来「NTTデータ」はどの分類にも属さないですが、比較対象とするため今回はより近い「ユーザー系」に入れています。
2.外資系SIer
企業 | |
1 | SAPジャパン |
2 | 日本Oracle |
3 | デロイト トーマツ コンサルティング |
4 | 日本IBM |
5 | アクセンチュア |
6 | 日本HP |
世界的な活動をしているIT企業のこと。主に日本に法人を持つ海外企業です。
日系Sierは「年功序列」の特色が強いですが、外資系SIerは「成果主義」。
3.メーカー系SIer
企業 | |
1 | 日立製作所 |
2 | NEC(日本電気) |
3 | 都築電気 |
4 | 富士通 |
5 | 日立システムズ |
親会社であるハードウェアやコンピューターメーカーの情報システム部が分離独立したIT企業。
親会社で培ったノウハウを活かし案件を受注しています。
親会社が安定した経営だと仕事には困りませんね。
また、メーカーのコンピュータ・サーバー機器も抱き合わせて販売することもできます
とはいえ、近年AWSなどのクラウドサービスが普及したことにより、その収入源が脅かされてることも事実です。
4.独立系SIer
No | 企業 |
1 | 日本ユニシス |
2 | オービック |
3 | 大塚商会 |
4 | TIS株式会社(TIS Inc.) |
5 | Sky |
ユーザー系・メーカー系のような親会社をもっていないIT企業のこと。
親会社がいないため、絶えず仕事を受注しないといけません。
しかし、親会社に縛られず、独自の開発スタイルでさまざまな業界と関わることができます。
独立系は大企業から中小企業と圧倒的に数が多いです。
大きな企業にもなれば自社で請け負ったり、二次請負などで上流工程を経験できます。
しかし、小さな企業ですと下流工程ばかりとなりやりがいに欠けたり労働環境に苦しむこともあります。
≫【真実】SIerがやばいと言われる理由|やばいSIerの見分け方
では、次節よりSierランキングをご紹介をしていきます。
まずは「平均年収」を見ていきましょう。
2.Sier「平均年収」ランキング
No | 企業 | 平均年収(万円) |
1 | 野村総合研究所(NRI) | 941 |
2 | SAPジャパン | 928 |
3 | 日本Oracle | 870 |
4 | デロイト トーマツ コンサルティング | 833 |
5 | 日本IBM | 815 |
6 | アクセンチュア | 801 |
7 | 日本HP | 756 |
8 | 新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL) | 735 |
9 | NTTデータ | 728 |
10 | 日立製作所 | 715 |
11 | 伊藤忠テクノソリューションズ | 687 |
12 | NEC(日本電気) | 677 |
12 | 都築電気 | 677 |
14 | 富士通 | 674 |
15 | 日本ユニシス | 665 |
16 | オービック | 628 |
17 | 大塚商会 | 618 |
18 | 日立システムズ | 596 |
19 | SCSK | 595 |
20 | TIS株式会社(TIS Inc.) | 555 |
21 | Sky | 546 |
全体的な「年収」ランキングは、1位の「野村総合研究所(NRI)」を除き、2位から7位までは「外資系」SIerが上位独占しています。
「外資系」Sierは成果主義であるため、成果が認められればその分大きな収入を得られます。
≫一般サラリーマンの平均年収(440万円)|SEと比較してみた
3.Sier「売上高」ランキング
No | 企業 | 売上高(億円) |
1 | 日立製作所 | 87,291 |
2 | 富士通 | 35,897 |
3 | NEC(日本電気) | 29,940 |
4 | NTTデータ | 23,186 |
5 | 日本IBM | 8,875 |
6 | 大塚商会 | 8,363 |
7 | 野村総合研究所(NRI) | 5,504 |
8 | 伊藤忠テクノソリューションズ | 4,798 |
9 | TIS株式会社(TIS Inc.) | 4,483 |
10 | 日立システムズ | 4,308 |
11 | SCSK | 3,968 |
12 | アクセンチュア | 3,850 |
13 | 日本ユニシス | 3,096 |
14 | 新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL) | 2,519 |
15 | 日本Oracle | 2,085 |
16 | SAPジャパン | 1,650 |
17 | Sky | 1,303 |
18 | 都築電気 | 1,200 |
19 | オービック | 838 |
上位1位から3位までを日本の電気メーカーが独占しています。
しかもその額も他のSIerと比べて、桁一つ違っています。
インテグレーションビジネスに加えて、自社製サーバーなどの機器も併せて販売している影響もありますね。
※売上高は基本2021.3月をベースにしています。
4.Sier「残業時間」ランキング
No | 企業 | 時間/月(平均) |
1 | デロイト トーマツ コンサルティング | 59.8 |
2 | 野村総合研究所(NRI) | 46 |
3 | オービック | 44.5 |
4 | アクセンチュア | 40.8 |
5 | 大塚商会 | 39.5 |
6 | 都築電気 | 38 |
6 | 日本IBM | 36.3 |
8 | 新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL) | 36.3 |
9 | 日立製作所 | 36 |
10 | 伊藤忠テクノソリューションズ | 35.8 |
11 | SAPジャパン | 33.3 |
12 | 日本HP | 33 |
13 | 日立システムズ | 32.8 |
14 | 日本Oracle | 32.5 |
15 | 富士通 | 32 |
16 | NTTデータ | 31.3 |
17 | TIS株式会社(TIS Inc.) | 29.3 |
18 | 日本ユニシス | 28 |
19 | NEC(日本電気) | 27.8 |
20 | Sky | 25.8 |
21 | SCSK | 23.8 |
残業時間が多いと、疲労やプライベート時間が削られたりと、仕事に対するモチベーション低下につながります。
ですが全体的にみても、残業時間はそれほど過酷になることはないです。
多くとも「デロイト トーマツ コンサルティング」の1日平均3時間ほど。
そのほかは、1日に1時間から2時間程度で、残業が多くなりがちな分類はこの表からは読み取れません。
5.Sier「口コミ」ランキング
No | 企業 | 点(平均) |
1 | 日本Oracle | 3.9 |
1 | アクセンチュア | 3.9 |
3 | NTTデータ | 3.8 |
3 | 野村総合研究所(NRI) | 3.8 |
5 | デロイト トーマツ コンサルティング | 3.7 |
5 | 日本IBM | 3.7 |
5 | Sky | 3.7 |
5 | SAPジャパン | 3.7 |
9 | 新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL) | 3.6 |
10 | 伊藤忠テクノソリューションズ | 3.5 |
10 | 都築電気 | 3.5 |
10 | 日立製作所 | 3.5 |
10 | 日本HP | 3.5 |
14 | NEC(日本電気) | 3.4 |
14 | オービック | 3.4 |
16 | SCSK | 3.3 |
16 | 日本ユニシス | 3.3 |
16 | TIS株式会社(TIS Inc.) | 3.3 |
16 | 富士通 | 3.3 |
20 | 大塚商会 | 3.2 |
21 | 日立システムズ | 3.1 |
企業の将来性・育成環境・やりがい・満足度など総合的な口コミ評価(5点満点)です。
どの企業も3点台に収まっていて、特に良い・悪いはありません。
独立系の「Sky」は年収・売上高も他のSIerと比べて劣るにも関わらず、口コミでは上位に位置しています。
6.Sierを選ぶ際のポイント
- 自分のやりたいことに合致している企業(分類)を選ぶ
- 情報は鵜呑みにしない
- IT系転職エージェントを併用する
順に解説します。
自分のやりたいことに合致している企業(分類)を選ぶ
- 企画・マネジメントがやりたいのか
- コンサルがしたいのか
- 開発にこだわりたいのか
- グローバルに働きたいのか
まずは、あなたのやりたいことができる分類を探してみるところから始めてみましょう。
仕事内容は企業ごとに違うので、将来どんな仕事をしたいのか考えておかないと入社後に後悔してしまいます。
開発をバリバリしたいのに、それができない企業へ入ってしまうとやりがいに欠けてしまいますよ。
分類を決めたなら、あとはその中で教育体制・待遇などから行きたい企業を選べばいいです。
当記事でご紹介したSIerはどれも有名な企業で、大きな企業ばかりです。
なので、給与・待遇などどれも期待して良いです。
情報は鵜呑みにしない
ホームページや転職サイトなどで得た情報は、そのまま鵜呑みにしてはいけません。
あくまでもそれは他人の感じたこと(評価)ですから、あなたがどう感じるかは別の話です。
とはいえ、あなた自身で企業情報を集めておくことは必須です。
IT系転職エージェントを併用する
転職エージェントを利用することで、あなたの得た企業情報の信憑性が確認できます。
なぜなら、転職エージェントはあなたと企業の間に入り、中立的な立場で企業情報を提供してくれます。
つまり、嘘偽りのない情報を得ることができますから、失敗しない就職が可能となります。
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まとめ
最後に要点をまとめて終わりにします。
SIerは4つの分類に分けられます。
- ユーザー系
- 外資系
- メーカー系
- 独立系
同じIT系企業ですが、やっている仕事や求められるスキルが異なります。
なので、まずはあなたがやりたいことができる分類を探し、その中で行きたいと思う企業を見つけましょう。
そしてホームページなど企業情報を入手し、転職エージェントにその信憑性を確認してくださいね。
もしくは、あらかじめ転職エージェントに登録し、あなたに合っているSIerを見つけてもらうのも一つの手です。
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