テックキャンプが転職できない

プログラミングスクール

テックキャンプは転職できないと言われる理由|転職率99%の真相はコレだったんだ...こわ

 

テックキャンプ転職できないなら受講しても意味ないな。

でも高額な受講料なだけに、なぜ転職できないのか知りたい。

 

本記事の内容

  • テックキャンプで転職できないと言われる理由
  • 転職成功する人
  • 転職成功するための方法

 

本記事を書いている僕は、過去数社のIT企業やWEB会社を経て、現在WEB系のフリーランスとして活動中。

 

テックキャンプには「エンジニア転職」というプログラミングスキル習得に加えて、転職達成を目的とするコースがあります。

≫テックキャンプエンジニア転職の特徴や口コミなど徹底調査|オススメな方はこんな人

 

転職成功率はなんと99%という(テックキャンプ独自の)実績。

しかも、もし転職達成できなければ、支払った受講料を全額返金するという保証付きなんです。

 

にも関わらず、テックキャンプでは転職できないという噂があります。

 

今回は、テックキャンプでは転職できない理由や、転職できる人はこんな人、転職達成するためにはどうすれば良いのかを解説していきます。

 

転職成功率99%の真相についてもお話していきますので、最後まで読み進めてくださいね。

 

スキル習得+転職達成!

テックキャンプエンジニア転職

\人生を変える第一歩はここからはじまる/

 

1.テックキャンプで転職できないと言われる理由

  1. オリジナリティのないポートフォリオ|評価できない
  2. 職務経歴書が定型化、キャリアプランもなし
  3. 結果的にテックキャンプの評判が悪い

 

順に解説します。

 

1.オリジナリティのないポートフォリオ|評価できない

テックキャンプの「課題」を、就活時にそのままポートフォリオとして提出してしまうというもの。

 

カリキュラムに沿って作ったものだから、みんな同じようなポートフォリオになってしまいます。

 

だから企業担当者にテックキャンプの「課題」そのまま提出してきたと見抜かれ、評価の対象外となっているんです。

 

企業担当者もプロです。

適当にそれらしいのを作ったのか、きちんと考えられて作られたものなのか見れば一発でわかりますよ

 

採用してもらおうと思うののなら、自分なりに課題を見つけそれを解決(ソリューション)するようなアプリを作りましょう。

 

 

以前、テックキャンプの無料カウンセリングで「課題」をそのまま提出する真相を聞いてみました。

≫無料カウンセリングで聞いてみた|メルカリクローンの提出は本当か!?

 

オリジナルアプリを作ろうにも質問(相談)できない

テックキャンプの指導方針は、カリキュラムにはないことは質問できません

≫無料カウンセリングで聞いた|メンターはカリキュラム以外のことは答えてくれない

 

なので、オリジナルアプリを作るときも自分一人で考え作っていかないといけないんです。

 

課題をこなすことで精一杯の受講生が、それ以上のアイデアを絞り出していくことは難しいです。

しかも、受講後にすぐに面接にもなると、提出できるものはせいぜい「課題」しかありません。

 

 

2.職務経歴書が定型化、キャリアプランもなし

ITエンジニアになる方法が、マニュアル化されているようです。

夢も希望もなく、ただ転職支援で言われたことをやっているだけということを見透かされたんですね。

 

 

3.結果テックキャンプの評判が悪い

スキル証明もできなければ、ITエンジニア目指そうと思ったキッカケも不明瞭です。

こんな状態では、キツイIT業界で生きていけるわけがありません。

 

テックキャンプ卒業生として採用を勝ち取ることは難しいです。

 

 

テックキャンプ公式サイトでは転職成功率99%と謳っています。

その真相をこれから解説していきます。

 

転職成功率99%の真相

  1. 途中脱落者などを含めていない
  2. 転職が決まらなかった受講生はテックキャンプの講師として転職しているとか

 

順に解説します。

 

1.途中脱落者などを含めていない

途中脱落を含めていない (1)

 

テックキャンプの転職成功率とは、転職支援を受けた受講生(上記赤枠内)に対する転職成功者数の割合です。

転職成功率:転職達成者数/転職支援を受けた受講生 × 100

 

転職保証対象外(40代)の方や、受講中に挫折した方などは考慮されていないんです

 

挫折させない教育を謳っているんですが、現実は「挫折」する受講生もいます。

 

多くの方は、転職成功率とは全受講者数に対しどれだけの受講生が転職を達成したのかと捉えています。

転職成功率:転職達成者数/全受講生 × 100

 

もしこの計算で転職成功率を求めると、その割合は99%などという高確率とはいきませんよ。

 

 

 

2.転職が決まらなかった受講生はテックキャンプの講師として転職しているとか

テックキャンプの紹介する企業も不採用、自力での転職活動もうまくいかない方ですね。

 

つまり、転職保証(受講料返金)の対象者をテックキャンプの講師として雇っているということです。

 

こういう噂を聞くと、色々と点と点が線で繋がってきて納得できる部分もあるんですよね。

例えばテックキャンプの講師(メンター)がエンジニアではなく、素人同然の人だということ。

 

だから、カリキュラム以外のことは聞いても答えてくれないんです。

 

 

↑わからない気持ちはわかるって、、、

もしかして、気持ちを理解しただけでそれ以上のこと(スキル)は何も教えてくれないのが問題だというのがわからないのかな?

 

プロのエンジニアも最初はど素人。

そこから辛い経験を繰り返し乗り越え、長い年月をかけて貴重なスキルを備えています。

こうしたスキルに高い価値があるんですよ。

 

また、エンジニアが教えるのが下手だという証拠なんてあるのか謎...

むしろプロエンジニアは未経験者のつまづきどころがわかり、それを乗り越える手段をいくつも知っているんです。

 

では、テックキャンプから転職成功する方はどんな方なのか解説していきます。

 

2.転職成功する人

  1. 若い人
  2. 20社以上受けれる人
  3. 自ら進んで学習や転職活動できる人

 

順に解説します。

 

1.若い人

 

ITエンジニアになるには、若ければ若いほど有利なんですよね。

極端な話でもないんですが、新卒であればスキルなくてもIT企業には就職できます

僕がそうでしたし、企業に勤めていた頃はスキルなし新卒がバンバン入ってきていました。

 

もちろん粗悪な企業なんかではなく、優良な企業にですよ。

 

なので、20代後半の方などは逆に刻々と転職が不利になっていますよ。

≫プログラマーになれる年齢は20代後半まで

 

行動は早い方が良いので、無料のカウンセリングだけでも受けてみましょう。

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2.20社以上受けれる人

 

エンジニアはスキルも大事ですけれど、経験や実績も大事です。

 

未経験者の方ですと、テックキャンプである程度のスキルは習得できたと思います。

ですが、経験・実績がないので採用を勝ち取ることは難しいです。

 

なので、20社以上応募することは当然のことのように感じています。

 

3.自ら進んで学習や転職活動できる人

 

スキルを習得するのも、転職を成功させるのも全てあなたが動かないことにはできないんです。

 

テックキャンプがあなたにスキルを与えてくれるわけでもないです。

もちろん、確実に入社できる企業を紹介してくれることもありません。

 

テックキャンプは、スキルを習得するための土台(カリキュラム)や、採用を勝ち取るための土台(提携企業紹介、諸々のサポート)を与えてくれるだけです。

 

その土台をあなた自身で100%使いこなせれば、スキル習得も転職も可能です。

 

 

学習努力はもちろん、圧倒的な就職活動をする受講生ほど魅力的なIT企業へ就職できています。

≫テックキャンプの就職先の光と闇|あなた次第で光にもなるし闇にもなる

 

3.テックキャンプで転職成功するために必要なこと

  1. オリジナルアプリを早めに作る|ポートフォリオ
  2. IT系転職エージェントサービスを使う
  3. エンジニアになろうと思ったキッカケや今後のビジョンを持っておく

 

順に解説します。

 

1.オリジナルアプリを早めに作る|ポートフォリオ

転職成功させるためには、オリジナルアプリを作ることはマストです。

 

オリジナルアプリは、あなた自信のスキル証明になってきます。

また企業担当者には、きちんと課題意識を持った開発ができることを示すことができます。

 

さらに面接官は、あなたのオリジナルアプリ制作で大変だったこと成功したこと工夫したところなどを体験談を通して人間性も掴もうとしています。

 

未経験者がカッコいいものを作ろうなんて考えなくて大丈夫。

 

こんなアプリがあったら便利だとか、おもしろいだとかあなたの感覚で作っていきましょう。

 

 

転職活動開始前には作っておくこと

オリジナルで作ったポートフォリオを、面談時に企業担当者に見せれるようにしておきましょう。

なので、カリキュラムを進めると同時に少しづつでも作っておくことをオススメします。

 

転職活動開始時に「これから作るぞー」では採用を勝ち取ることもできませんし、転職保証の対象外にもなり手遅れになりますよ。

 

 

2.IT系転職エージェントサービスを使う

あなた自身でも就職活動をしておきましょう。

その際には、ハロワなど使っても良いですが「IT転職エージェント」を使うことをオススメします。

 

IT転職エージェント」は無料で使えますし、登録しておけばプロのエージェントがあなたに合った仕事を幅広く探してきてくれます。

あとはその中から気に入った企業と面談し、採用を獲得していきます。

 

以下に、僕も使ったことのあるおすすめの「IT転職エージェント」をご紹介しておきますね。

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転職エージェントは登録しておいて損はありません。むしろ登録しておく方が有名な(非公開)企業の紹介もあるし、こんなスキルが今求められているんだと新たな戦略(目標)を立てることができますよ(実体験)。

あと登録は3つがベスト!エージェントとの相性や幅広く企業が探せるから本当に行きたい企業が見つかります!

 

3.エンジニアになろうと思ったキッカケや今後のビジョンを持っておく

 

  • なぜITエンジニアになろうと思ったのか
  • 今後どのようなエンジニアになっていきたいか

 

上記2点は絶対に考えておいてくださいね。

なぜなら、企業面談では必ずといって良いほど聞かれることだからです。

 

ITエンジニアはキラキラしたイメージがありますが、仕事は精神的にも体力的にも辛いことが多いです

クライアントから理不尽に詰められたり、休日出勤もあったりして大変なんです。

 

こんなITエンジニアになんでなりたいの?と企業担当者は疑問に思っています。

 

また、あなたが将来的にどんなエンジニアとして活躍していきたいのかも気になっています。

 

企業利益を生み出せる人材になるだろうと期待されなければ、採用したいと思いませんよね。

 

以上、テックキャンプで転職成功するために必要なことをご紹介してきました。

 

では次に、転職達成したけれども、実は企業がブラックだった事例についてご紹介しておきます。

 

転職したけど厳しい現実もある

 

転職達成で喜びも束の間、、、

SES契約でエンジニアぽくない仕事をやらされる現状もあるんです。

≫SESとは|SESで働くデメリットなど

 

SES契約など全てが悪であることはないんですが、企業は慎重に調べておく必要がありますよ。

なので、なおさら「IT転職エージェント」を使っておき、悪質な企業を避けなければなりません。

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あと登録は3つがベスト!エージェントとの相性や幅広く企業が探せるから本当に行きたい企業が見つかります!

 

まとめ|無料カウンセリングを受けてみましょう

最後に要点をまとめて終わりにします。

 

テックキャンプで転職できないと言われる理由は以下のとおり

  • オリジナリティのないポートフォリオ|評価できない
  • 職務経歴書が定型化、キャリアプランもなし
  • 結果的にテックキャンプの評判が悪い

 

公式サイトでは、転職成功率99%と言われていますがその真相は以下のとおり

  • 途中脱落者などを含めていない
  • 転職が決まらなかった受講生はテックキャンプの講師として転職しているとか

 

テックキャンプでは転職できないと言われる中でも、転職成功する方はもちろんいます。

若い方はもちろん、20社以上受けた方、自ら進んで学習や転職活動できる人は転職成功しているんです。

 

そのためには、オリジナルアプリであなたのスキルを証明したり、積極的な転職活動が転職成功のキーポイントとなります。

 

もしかするとテックキャンプがあなたに合うスクールだとすると、ここで諦めては非常にもったいないです。

 

テックキャンプはスクール選びの単なる選択肢の一つとして捉え、無料のカウンセリングに一度相談してみましょう。

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