プログラマーの残業が多い理由｜減らす方法や残業が少ない会社の見分け方

 

 

本記事の内容

 

本記事を書いている僕は、これまでIT企業やWEB会社に勤務、現在WEBフリーランスとして活動中。

 

結論を言うと、全てのプログラマーが残業が多いとは言えません。

残業が多い人もいますし、自力で残業を少なくすることもできます。

 

本記事は、プログラマーの残業が多くなる理由を明らかにし、残業を減らせる方法などをご紹介していきます。

 

 

 

1.プログラマーの残業の実態

 

プログラマーの残業の実態について解説していきます。

 

はじめに、厚生労働省が調査し公表した公的資料から、プログラマーの残業の実態を見てみましょう。

 

1.公的データから見るプログラマーの残業の実態

出典：厚労省-IT業界の働き方・休み方の推進

 

上記、2020年に厚生労働省が調査し公表した「IT企業の平均所定労働時間」調査結果です。

残業時間	2016年割合	2019年割合
9時間未満	7%	11%
10時間から19時間未満	30.2%	38.4%
20時間から29時間未満	37.2%	33.7%
30時間から39時間未満	9.3%	0%
40時間以上	2%	2.3%
不名	14%	14%

※IT企業全体の結果なので、SEやコンサルタントも含んでいますが、プログラマーの残業時間と読み取ってもさほど差はないです。

参考：>>IT業界の働き方・休み方の推進

 

多くは、残業時間が10時間から29時間未満（ピンク網掛け）で約70%です。

 

また、注目してほしいところは「30時間から39時間未満」の部分。

2016年では9%に対し、201年では0%と減少。

代わりに「20時間から29時間未満」「9時間未満」が増加しています。

 

全体的に言えば、残業時間は減っていることがわかります。

 

 

では、実際のプログラマーの残業実態はどれほどなのか、実際にエンジニアの方にアンケートをとってみました。

 

2.実際のプログラマーの残業実態｜独自アンケート

インスタ

 

上記は、インスタで行ったプログラマーなどの残業時間のアンケート。

結果は以下のとおり。

20時間未満	27%
20時間から40時間未満	36%
40時間から60時間未満	27%
60時間以上	9%

 

20時間から40時間の方が一番多いです。

1日にして1時間から2時間程度の残業ですね。

 

バラツキはあるものの、大体20時間から60時間程度の残業の方が多いです。

なので1日に約1時間から3時間程度の残業ということになります。

 

一方で、60時間を超える残業をしている方は少ないですが、存在するということには違いありません。

年俸500を超えた頃って月の残業115時間ぐらいだった頃だなとかふと……まだバリバリのプログラマー兼コーダーで現場反復横とび中間管理職様だったわ(´・ω・`)　800超えた頃には残業45時間以下になってたし結局狙うならまあ30過ぎの落ち着いた頃になっちゃうのかなと( ˘ω˘)

— つら (@tsuramisan) September 23, 2020

月175時間残業…普通やん。って思ってたなぁ。某大手ベンダーてSEやってた頃。同じような勤務時間で下請けは安月給やったし。IT化って天才プログラマーがやってるんじゃなくて、凡人がweb検索と根性でやってんだよなぁ。

— hishis (@hishis81416254) September 28, 2020

 

先ほどの厚労省の公表結果でもあるように、わずか2%ではありますが、残業時間は「40時間以上」でしたよね。

 

2.なぜプログラマーは残業時間が多くなるのか

 

プログラマーの残業が多くなる理由は以下のとおり。

 

順番に解説していきます。

 

1.クライアントの仕様変更が多い

最初に仕様を決めて開発してきたものが、途中で変更されることもあります。

変更となってしまうと、もう一度設計書やソースコードの修正をしないといけません。

 

しかし、サービス開始日は当然決まっているわけですから、スケジュール変更は基本的に許されません。

あらかじめ決められたスケジュールの中でやらないといけませんので、当然残業となってしまうんです。

 

 

最初の検討段階で打ち合わせるのは、SEやプロジェクトマネージャーなどの仕事です。

 

優秀なSEやマネージャーであれば、十分な検討をしてくれて無駄な仕様変更も避けられます。

変更があったとしても次期開発にしてもらうなど、プログラマーなどエンジニアのことを考えて交渉してくれますよ。

 

2.プロジェクトが人手不足

開発工数に対する人材（プログラマー）を十分に確保できなかった時です。

つまり参入したプログラマーは、人手不足の状態で開発を進めていかなければなりません。

 

 

普通ならば1人月160時間（1日8時間の20日労働）の作業時間で見積もります。

 

ですが人手不足ですと、一人あたり1.2人月とか1.5人月で仕事をしていかないといけないことになるんです。

 

とはいえ、人手不足かどうかなんて、実際にプロジェクトに参入してみないことにはわかりません。

SIer業界のプログラマーであれば「案件ガチャ」の運に任せるしかありませんね。

 

3.プロジェクトのスケジュールが逼迫

開発が後半「下流工程」に差し掛かる頃になると、スケジュールを意識し始めます。

 

 

しかし、プログラマーはプログラミングなど「下流工程」が主な仕事です。

開発前半「上流工程」で遅れがあった場合には、「下流工程」でその遅れを取り戻さなければなりません。

また、「上流工程」で追加の機能があった場合にも、その機能を付け加えていく必要があります。

 

プログラマーは「スケジュールが少ない中での遅れを取り戻し」たり「追加機能の実装」をしていかないといけない場合もあるんです。

 

とはいえ、スケジュールのお尻（終了日）は決まっています。

ですから、人（プログラマー）の補充がない限り、そのプロジェクトのプログラマーだけでこなすことになるんです。

 

4.開発規模の見積もりがあまい

 

上記、開発規模に見合っていないとプログラマーなどのエンジニアは残業となってしまいます。

本来なら開発に半年掛かるものを誤って、本来より短い期間とすると一人あたりの仕事量は増えます。

 

ですが、開発規模を見積もるのはSEやプロジェクトマネージャーなどの仕事です。

 

これまで、プログラマーの残業が多くなる理由について４つを解説しました。

 

残業が多くなるかどうかは、クライアントや自社（管理者）次第だということがわかります。

 

なので、良いクライアントであるか、質の高いプロジェクトマネージャーでないと残業は多くなりがちです。

 

では最後の一つを解説します。

 

5.プログラマー自身のスキル不足

 

プログラマーのスキル不足も残業が多くなる原因の一つです。

 

スケジュールがあらかじめ決められていますから、それに間に合わないとなると残業は避けられません。

 

ですが、逆を言えばスキルがあるプログラマーだと残業も避けられます。

 

たとえ人手不足なプロジェクトやクライアントの急な仕様変更があったとしても、スキルさえあれば少しの残業で済ませられます。

 

プログラミングスキルさえあれば、ある程度の障害（支障）があっても過酷な残業は避けることはできるのです。

 

 

 

では次節より、具体的にプログラマーの残業を回避する方法について解説していきます。

 

3.プログラマーの残業を減らす方法

 

プログラマーの残業を減らす方法は以下２つ

 

残業となる理由がクライアントや会社（管理者）によるものだとしても、プログラマー自身のスキルが高ければ、必要最低限の残業で済みます。

 

 

1.プログラミングスキルを身につける

 

プログラミングスキルを身につけることで、自身の仕事を自分でこなすことができます。

 

 

ですが、自分自身できちんと解決できるようになれば、仕事も早く終えることができます。

 

また、急な仕様変更があったとしても、即対応することができますから時間は掛かりません。

 

プログラミングスキルさえあれば、ある程度の障害（支障）があっても過酷な残業は避けることはできるのです。

 

なので、絶対にプログラミングスキルは持っておくべきです。

 

 

2.コミュニケーションスキルを身に付ける

 

コミュニケーションスキルを身に付けることは、先輩・上司に質問もしやすくなります。

 

そうなると的確な答えをもらえますから、つまづいてもその解決に時間は掛かりません。

 

また、プログラマーはプログラミングだけが仕事ではありません。

設計書を書いたり読解したりとSEとコミュニケーションをとる場合もあります。

 

うまくコミュニケーションが取れないと、設計書も書けないし読解もできないので、作業が遅れることにもなりますよ。

≫プログラマーに求められるスキル

 

 

4.残業があまりない会社の見分け方4つ

 

残業があまりない優秀な会社の見分け方は、以下４つです。

 

 

順番に解説しますね。

 

1.教育体制が整っているか

 

教育体制がしっかりしている会社かどうか確認しておきましょう。

 

具体的には以下の教育があるか確認します。

 

IT業界は流行り廃りがはげしいので、定期的な勉強会や研修で知識・スキルを得ていくことが必要です。

 

また資格試験などを奨励することで、プログラマーなど個々のエンジニアの学習意欲も高まります。

 

教育体制がしっかりしていると、プロジェクトマネージャやSE、他のプログラマーなどエンジニアの能力は高いです。

 

こうしたエンジニアがいる会社は総じて会社自体のスキルが高いです。

なので、開発の見積もりなどの誤りや検討段階などの漏れも防ぐことができます。

 

 

さらに「転職エージェント」を使って、あなたが得た信憑性を確かめることも必要です。

 

 

2.取引先クライアントは大手企業か

 

希望するIT企業が「大手企業」と取引していれば良いです。

なぜなら、大手企業ですと「残業」することに対し否定的だからです。

 

否定的な例を挙げてみます。

 

SIerやSESでのプログラマーは「客先常駐」で働くことが主流です。

ですが、大手企業であると残業規制で無理な残業はありませんよ。

 

 

「転職エージェント」を使って、あなたが得た信憑性を確かめることも必要です。

 

 

3.口コミサイトをチェックしてみる

 

キャリコネなどの「口コミサイト」利用して、会社の「残業度合い」を調べてみるのもいいですよ。

 

 

ただし（無料）会員登録してからでないと、口コミは見れません。

以下、ご紹介する「口コミサイト」キャリコネで、残業度合いをチェックしてみてくださいね！

➡︎昇給有・残業無って本当？求人票には掲載されない情報が満載【キャリコネ】

 

4.残業削減の取り組みがある

 

企業サイトなどに、上記残業を削減するための取り組みがあるか確認してみましょう。

この他にもテレワークの実施や、休暇など促進している企業なのかもチェックしましょう。

 

以上、残業があまりなさそうな会社の見分け方を解説しました。

 

ではIT業界で「自社開発企業は残業が（少）ないからオススメ！...」という噂を聞きます。

ですが、それはほぼ嘘ですよ。

 

自社開発企業は残業が（少）ないというのはほぼ嘘

わたしは未経験から自社開発web系企業への就職したのだけど、技術・サービスが好きでないなら辞めた方がいい。業界としても年収はそこまで高くないし、残業は多いし、開発の責任は大きい。

「お金欲しい・とりあえず就職」ならSIerかSESの方がよっぽど良いよ。

— ひびのあおい🔰未経験からエンジニア就職のひと (@aoirubygirl) April 5, 2019

自社開発はユルいって思ってる方も多いと思いますが、僕がもっとも残業時間が多かったのは自社開発案件の時です。
既に広告で発売日とかうってたから、何としてでも守れ！ってなってて。当時帰宅する事は許されなかったので、会社か会社近くのビジネスホテルに泊まってました。

— イサク (@isa_ku_pri) August 10, 2022

ふと思うんだけどさ、皆なんでそんなに自社開発を推すんだろう？

毎日22時まで残業、土日も出勤、仕事はほとんど雑務、飲み会毎月強制参加の自社。

毎日定時で希望の開発なり設計が一日中できる、飲み会は自由参加の客先。

どっちがいい？

— アキラ◆育休中フリーランス。エンジニアの転職相談はDMで！ (@akira_heart458) September 12, 2018

 

僕も自社開発企業に在籍していましたが、残業はゼロではありませんでした。

 

残業はあるし、多い月もありました。

スケジュールもあってないようなもので、上司や幹部の好きなように変えられます。

良い方向には変わることはあまりありませんでした。

 

メルカリやサイバーエージェントなど超大手の自社開発企業は、ノー残業を掲げ残業はないに等しいかもしれません。

ですが、中小の自社開発企業はそうはいきません。

 

エンジニアの数や製品／サービスの数、企業利益も大手自社開発企業には劣りますからね。

大手と同じような環境・待遇で働いていては、ライバル企業に越されてしまいます。

そうなると企業としても利益減収ともなれば大変です。

 

トラブルが出れば即解決し、あらたな製品／サービス開発も止めません。

作ってはリリース、改修を繰り返します。

 

自社開発企業は「残業なし」だから安心！と、闇雲に飛び込むのは危険です。

 

まとめ：残業を避けたいならプログラマーとしてのスキルを得ることが一番効果的！

最後に要点をまとめます。

 

プログラマーの残業時間は年々減少傾向であるものの、月間40時間を超える残業もあるのも事実です。

 

プログラマーの残業が多くなる理由は以下のとおり。

 

クライアントや会社（管理者側）にプログラマーの残業が多くなる原因があるにせよ、プログラマー個人のスキルが高ければ、少なくとも過酷な残業なんて避けられます。

 

さらに、残業が少ない会社を見つけられれば、あなたは仕事もプライベートも充実させることができるはずです。

 

まずは、今のうちにしっかりと基礎からプログラミングスキルを身につけておいてくださいね！