tech boost（テックブースト）は年齢制限ない？
30代なんだけどプログラミングスキルを習得して、エンジニア転職もしたいんだけど可能？
本記事を書いている僕は、過去数社のIT企業やWEB会社に所属し、現在はWEB系エンジニアとして活動中。
結論をいうと、tech boost（テックブースト）は受講するのに年齢制限はありません。
30代の方でも利用でき、エンジニア転職だってできます。
しかし一般的に30代の転職は、20代の転職に比べて不利になることはご承知のとおりです。
エンジニア転職に至っても同じことが言えるんです。
とはいえ、30代なら30代のこれまでの社会経験がありますから、それを武器に転職成功を勝ち取ることもできます。
tech boost（テックブースト）は、年齢的な不利な状況を打開するための手厚い「転職サポート」があり、30代からでもエンジニア転職を達成できるんです。
本記事では、30代からtechboost（テックブースト）を受講しエンジニア転職できる理由や、30代からエンジニア転職を達成するために必要なことなどを解説していきます。
スクール選びに失敗しない！
オススメポイント
・現役エンジニアのマンツーマンレッスンだから解決が早い！
・専門実践教育訓練給付金をもらって70%オフ
・学生や社会人でも無理なく学べるプラン選択あり！
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1.テックブースト（tech boost）の基本情報
| テックブースト | |
| コース | スタンダードコース、ブーストコースの2コース |
| 学べるスキル | HTML・CSS・Javascript、Java・PHP・Ruby、Python、Git、aws、MySQLなど |
| 受講料（税込） | 入学金 + 月額受講料 + メンタリング料金 + 教室利用料（329,120円〜） |
| 学習期間 | 3ヶ月,6ヶ月,12ヶ月を選択 |
| 受講方法 | 教室（渋谷校）かオンライン受講 |
| 講師 | 実務経験２年以上の現役エンジニア |
| 学習サポート | チャット：24時間対応
ビデオ： 10時から22時 （土日：13時から19時） |
| メンタリング | 1回あたり1時間
4回/月、6回/月、8回/月を選択できる |
| 転職サポート | 700社以上の中から希望の企業を紹介
模擬面談、書類添削などプロのキャリアカウンセラーのアドバイスなど |
| 専門実践教育訓練給付制度 | あり |
| 転職保証 | なし |
（スマホの方は横スクロールできます）
未経験からエンジニア転職するには、学習についていけるための学習サポートや質のよい転職サポートが重要です。
テックブーストでは、チャットやビデオを使って、受講生がいつでも質問できるための学習サポート体制が整っています。
また、運営会社のエージェント事業の膨大な採用ノウハウも利用でき、転職サポート体制も万全です。
もちろん学習指導にあたるメンターはコミュ力・教育力に長けた、実務経験２年以上の現役エンジニアです。
メンターは今ではプロとしてプログラミングの指導に携わっていますが、最初は全くのド素人。
だからこそ、未経験者の学習に対する悩みを、親身になって聞いて解決してくれます。
テックブーストについてもっと詳しく知りたい方は、下記記事をご覧ください。
≫テックブーストの評判・口コミ｜あなたに合っているスクールなのか判明！
前置きはこれくらいにして、テックブーストは30代でも受講・エンジニア転職も可能だという理由について解説していきます。
2.30代でtech boost（テックブースト）を受講しエンジニア転職を達成した実績がある
先日tech boostのメンターさんを通して
受講生の転職が決まったとの報告をいただきました🎉
30代、未経験から学習を始めて、
地方の自社開発企業に決められたそうです！受講から転職までの体験談を伺って、
皆さまにも共有させていただきますね～#転職#tech_boost#techboost— つばき＠tech boost (@tech_boost_kino) December 14, 2020
ちなみにプログラミングスクールは渋谷にある「TechBoost」を選択しました。
主な理由は30代でも受講可能であること、オンラインだけでなく教室での作業や受講が可能であることです。
30代になるとエンジニア転職は途端に難しくなり、選択肢も限られてきます。#プログラミング勉強中— なかじ | Webエンジニア (@paleo_engineer) June 14, 2020
以下は、techboost（テックブースト）の「よくある質問（QA）」です。
Q.年齢が高いのですが転職できますか？
A.できます。ご年齢が高めの方の転職成功実績もございます。ご年齢に合わせてキャリアサポートをおこなっていますのでご安心ください。
上記のとおり、tech boost（テックブースト）は30代でも受講可能です。
年齢に合わせた良質なキャリアサポートが受けられます。
未経験からプログラミングを学び、見事エンジニア転職を成功してるんです。
とはいえ、転職することに関しては30代は20代に比べると不利になることは事実です。
その理由を少し解説していきます。
3.一般的に30代のエンジニア就職は不利だという事情
年齢的に30代は、20代よりも採用幅は減ります。
つまり30代のエンジニア転職は非常に厳しいです。
理由は以下のとおり。
- 若い20代管理者が30代の年上エンジニアを指導するのには抵抗がある
- 30代はシステムエンジニアなどマネージャー職にキャリアアップする年代
- 30代は20代に比べて（基本）給与が高い
企業としては、30代でも能力があれば採用はしたいと考えます。
ですが、教育・指導する社員にストレスを抱えてまで、採用に積極的かといわれればそうではありません。
年上に指導とかやなんだけどw 年が上であればあるほど嫌www
— 遼馬 (@JiLvKi5bE69ioS3) March 25, 2022
また、30代といえばプログラマーからシステムエンジニアへキャリアアップする年代です。
クライアントに近い立場で仕事をしプログラマーを管理していく、いわばプロジェクトを牽引する立場なんです。
段階を踏んで成長していく20代に比べて、30代は未経験枠も少ないです。
さらに年功序列が根深い企業では、（基本）給与も高くなることから採用の優先度も20代に比べて低いです。
しかし、テックブースト（tech boost）では、こうした30代に厳しい転職事情を乗り越えるための環境が整っています。
4.30代でもtech boost（テックブースト）で学ぶことでエンジニア転職できる理由
- 現役エンジニアによる良質な指導が受けられる
- オーダーメイドのカリキュラム
- 勉強会でモチベアップ
- 得たスキルを企業にアピールできる｜オリジナルアプリ制作
- エージェント事業から得たノウハウにより手厚い転職サポート
順に解説します。
1.現役エンジニアによる良質な指導が受けられる
自分はつくづくエンジニアには向かないなと思うけど、いつでもビデオで質問に答えてくれる現役エンジニアのメンター陣が優秀すぎて震える。一人じゃまた挫折するの確定だけど拠り所があるから自分で頑張ってわからなくても安心。しかし今の若いエンジニアの皆さんは優秀だわ。 #techboost
— てつじ（笑） (@tetsuji) November 26, 2020
テックブースト（tech boost）の講師は、厳選された現役のエンジニアです。
現役のエンジニアも最初は全くの未経験でした。
なので、未経験者の「分からない」という気持ちを理解してくれていますので、未経験者に寄り添った指導をしてくれます。
2オーダーメイドのカリキュラム
いくつか無料カウンセリングを受けたところ、なんやかんやでtechboostにしました。
料金が手頃、現役エンジニアのみ、完走率が高い、オリジナルでカリキュラムを組んでもらえるところが主でした。
とにかく転職→上京をメインに考えると大元が人材会社のtechboostが気持ち的にもいいなと思えたので。— たくあん@プログラミング駆け出し (@takuan_PC) June 22, 2020
仕事を抱えている方、学生など受講生の生活スタイルはさまざま。
みんな同じようなカリキュラムでは、そのカリキュラムについていけない方もいるはず。
ついていけなくなると挫折の可能性も高いです。
しかしテックブースト（tech boost）では、一人一人に合わせたオーダーメイドカリキュラムがあるんです。
特に30代にもなると、仕事をしながら受講を考えている方も多いですよね。
オーダーメイドカリキュラムに従えば、無理のない学習で転職を達成できますよ。
3.勉強会でモチベアップ
今日は一日、スクールの転職勉強会へ🏃♂️💨
まだ早いかなぁと思ったけど、行って大正解でした💮
IT業界については知識が整理され、面接対策ではこれまでの自分の経歴の棚卸しができました🙌
木下さんもけんけんさんも、話が分かりやすくてスムーズで凄いなぁ…#techboost #プログラミング初心者— 地球クン🌏🌌 (@earth_webb) December 8, 2019
techboostでは
自粛モードでも、ホットなイベントが
オンラインで開催しております!!#techboost#オンライン#勉強会 pic.twitter.com/07ywt7B24s— じゃすてぃん@YouTube仕事人 (@justin_km_) April 18, 2020
テックブースト（tech boost）のOBや、スクールが開催する勉強会に参加できます。
勉強会では、現役エンジニアや卒業生と交流できて、実際のエンジニアの仕事をリアルに聞けたり、内定を獲得するための秘訣なども聞くことができます。
学習を継続させるモチベーションアップにもなりますし、ポートフォリオのアイデアも浮かびそうです。
4.得たスキルを企業にアピールできる｜オリジナルアプリ制作
テックブースト（tech boost）のコースの一つに「ブーストコース」があります。
当コースでは、あなたのアイデアから生み出したオリジナルWEBアプリケーションをゼロから制作します。
スクールから提案・提示されたる「課題」ではなく、あなたが「こんなのあったら便利だな」と思うものを考えて作ります。
このオリジナルアプリケーションは、以下を企業に強力に訴える力があるんです。
- 技術力の担保
- あなたの価値観
プログラミングをどこまでできるのか、実際に見てもらうことで技術力を知ってもらえます。
また、あなたなりに物事のどんなことを問題視し、それをどのように解決しているのかも分かります。
つまりITエンジニアに必要な能力が備わっていることを、このオリジナルアプリで的確にアピールすることができるんです。
5.エージェント事業から得たノウハウにより手厚い転職サポート
テックブースト（tech boost）は「株式会社 Branding Engineer」という企業が運営しています。
この「株式会社 Branding Engineer」は、プログラミングスクール以外にも「Midworks」という職業紹介事業（エージェントサービス）も行っています。
なので膨大な企業データや、採用ノウハウ等をたくさん持っているので、的確な転職サポートが受けることができるんです。
他のスクールにはなかなかないサービスですので、詳しくは以下リンク先記事を読んでみましょう。
希望者は無料で受けることができるので、採用を勝ち取るためにも絶対に使っておきましょう。
テックブースト（tech boost）では、30代の年齢的なビハインドを、上記転職サポートによりリカバリーしているんです。
さらに30代には、30代の「強み」があるわけですから、その「強み」を活かすことでさらに採用率もアップします。
5.30代は採用を勝ち取るための必要な能力・スキルが備わっている
- 組織に馴染める柔軟性
- 適度な機動力で仕事が効率的
- マネジメントスキル（リーダーシップ、教育力・指導力）
1.組織に馴染める柔軟性
会社組織は、学校などと違ってさまざまな考え方や年齢、学歴などを持った人たちの集合体です。
馴染みにくい人や苦手な人などいますが、うまくやっていく対人能力（ヒューマンスキル）がないと仕事ができません。
しかし30代であれば、そうした環境を数年、十数年と乗り越え経験してきた実績があります。
長くやっていける人材を、会社は必要としていますよ。
2.適度な機動力で仕事が効率的
20代は物事の良し悪しもわからないため、とりあえず行動して確かめながら仕事を進めることが多いです。
ですから無駄に行動することもあって、非効率な仕事となる場合もありました。
しかし、30代になればある程度のことは既に知識として得ているので、効率の良い仕事をすることができます。
効率の良い仕事をする人材は、どんな業界でも必要です。
3.マネジメントスキル（リーダーシップ、教育力・指導力）
30代にもなれば、課長などマネージャークラスを経験した方もいるはずです。
社員を教育し指導、牽引する能力は、経験しないと身についていかないものです。
IT業界においては、30代はシステムエンジニアにキャリアアップする年代です。
システムエンジニアは、プログラマーなどを教育、指導、マネジメントしながら、プロジェクトを牽引していくポジションです。
30代であるあなたのマネジメントスキルが活きることは確かです。
6.30代からテックブースト（tech boost）で学びエンジニア転職を達成するために必要なこと
- なりたいエンジニア像を考えておく
- 持ち前のスキル・知識を棚卸し
- 事前学習
- 企業の業態にはこだわらないこと
順に解説します。
1.なりたいエンジニア像を考えておく
エンジニアといっても、アプリ開発、企業システム、WEB系、ゲーム開発、組み込み系など種類はさまざま。
使う技術や環境はそれぞれ違いますから、どの分野のエンジニアになりたいのか、理由もつけて考えておきましょう。
なりたいエンジニアが決まれば、学ぶべきことも決まってきます。
なので、その後の転職先企業も見つけやすいです。
面談の志望動機を聞かれた際にも、答えられるようになるはず。
2.持ち前のスキル・知識を棚卸し
30代未経験からのエンジニア転職を成功させるには、これまでの仕事で身につけた持ち前のスキル・知識が必要です。
前述したように、未経験ならば圧倒的に20代の方の方が採用されるには有利だからです。
つまり、30代にとっては年齢が大きなハンデ。
なので20代が持っていないスキル・知識を武器にすることで、そのハンデを埋めることができます。
若手を指導・教育した経験やマネジメント経験、顧客との交渉・折衝経験などはエンジニアとしても必要なスキルです。
テック系企業で活躍も可能
また、近年では、既存のビジネスにITテクノロジーを掛け合わせた、あたらしいビジネス（企業）が生まれています。
テック系企業と呼ばれて、有名どころとしてはGoogleやAmazonがあります。
日本では、
- 金融 × ITテクノロジーの「GMOフィナンシャルホールディングス株式会社」
- 農業 × ITテクノロジーの「ヤンマーホールディングス株式会社」
- 教育 × ITテクノロジーの「株式会社ベネッセコーポレーション」
- 医療 × ITテクノロジーの「DeNAライフサイエンス株式会社」
- 人事 × ITテクノロジーの「ビズリーチ」
などがテック系企業です。
IT経験はないけども、他業界で培った経験や知識が評価されれば、上記のようなテック系企業への転職も可能です。
3.事前学習
未経験からのプログラミング学習は挫折がつきもの。
ましてや仕事をしながらだと学習時間も限られて、効率よく学習しないと卒業できません。
最終目的である、エンジニア転職ができなくなってしまいます。
なので、テックブースト（tech boost）を受講する前に、Progateやドットインストールなど無料で学べる学習サイトや、市販教材などである程度学んでおきたいです。
4.企業の業態にはこだわらないこと
ネット上では「SESはやめとけ...」とか「自社開発へ行け...」などと言われているのをよく目にします。
ですが、僕は絶対的にそうは思っていません。
理由としては、30代以降の方ですと自社開発企業への未経験入社は非常に厳しいです。
あまりこだわり続けていても、エンジニア就職できません。
手っ取り早く「SES企業」に就職し、エンジニアとしての経験を積む方が良いです。
また、自社開発企業に就職し、その自社商品（サービス）があなたの興味のないものだとしたら、、、
長く続けられる保証はありませんよね。
例えば女性の方で「アダルト」な自社サービスを運営していくとなると、ちょっと嫌じゃありません？
なので、むしろやりたい仕事ができて、その上でスキルや経験が得られるのであれば、最初はどんな業態であっても構わないです。
どういった業態に就職したかなんて結果論であって、業態から就職先を見つけるのはナンセンスです。
エンジニアのなれるチャンスを、ただ減らしているだけ。
以下、自社開発系企業とよく比較される、受託開発企業やSES企業など特徴など、在籍経験のある僕がまとめました。
（横スクロールできます）
| 特徴 | メリット | デメリット | |
| 自社開発企業 |
|
|
|
| 受託開発企業 |
|
|
|
| SES企業 |
|
|
7.30代が利用できるプログラミングスクールを比較
（横スクロールできます）
| ▶︎tech boost |
▶︎CodeCamp |
 ▶︎テックアカデミー |
▶︎DMM WEBCAMP |
|
| コース例 | スタンダードコース
ブーストコース |
WEBマスターコース（他Ruby、Java、スマホアプリ、WPコースあり） | PHP、Ruby、Java、WPなどプログラミング全29コース | WEBアプリ開発コース |
| 目安学習期間 | 350時間（3ヶ月、6ヶ月 ,
12ヶ月プラン） |
160時間〜240時間（4ヶ月プラン） | 160時間〜200時間（4週間〜最大16週間プラン） | 120時間+33時間=153時間 |
| 年齢 | 不問 | 不問 | 不問 | 不問 |
| 学べる言語など | Java、Javascript、HTML/CSS、PHP/Laravel 、Ruby/Ruby on Rails データベース、Gitなど |
Java、PHP、Ruby、フロント技術など | Java、PHP、Ruby、Pythonなど | HTML、CSS、Javascript、Ruby on Rails
GitHub |
| 学習サポート | チャット無制限（24h）
ビデオサポート 10時〜22時（土日13時〜19時） |
ビデオ（音声も可）でレッスン（回数制限あり）
7時〜24時頃まで（365日） |
チャットで質問し放題
15時〜23時 |
チャットかビデオで質問し放題
13時〜22時（定休日あり） |
| メンター | 現役エンジニア | 現役エンジニア | 現役エンジニア | 現役エンジニア |
| メンタリング | マンツーマン（月4回、6回、8回を選択）1時間 | - | マンツーマンで週2回（30分） | マンツーマンで週1回（WEBアプリ開発コースのみ） |
| 料金一例 | ブーストコース（オンライン）3ヶ月の例
199,800円（入学金） 29,800円*3ヶ月（月額） 63,200円*3ヶ月（メンタリング） 合計478,800円
|
4ヶ月プラン：275,000円
（分割可能） 他2ヶ月、6ヶ月プランあり |
社会人：174,900円〜339,900円
（分割可能） |
4週間プラン：220,000円（税込）
8週間プラン：241,780円（税込） 12週間プラン：263,560円（税込） 16週間プラン：285,340円（税込） |
| オンライン授業 | あり | あり | あり | あり |
| 転職サポート | あり | なし | あり | なし |
| 無料体験 | 無料説明会あり | 無料カウンセリングあり | 1週間の無料体験あり | 無料説明会動画あり |
| その他 | 転職サポートは運営会社のエージェント事業で得たノウハウが強み | キャンペーン期間中はさらに割引あり！ | 受講後もテキストの閲覧可能
企業からスカウトがあるかも |
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（2021.10月時点）
テックブースト（tech boost）では、目安の学習時間を350時間としています。
これは、未経験者が確実にカリキュラムをこなすため、あらかじめ受講生に確保してほしい学習時間です。
3ヶ月コースですと、1日4時間ほどなので仕事をしている方であればちょっと辛いかもです。
ですが、6ヶ月コースですと1日2時間ほどの学習なので、余裕を持って確実に理解することができます。
料金に関しては、他のスクールよりも割高感があります。
料金が高いからと諦めていては、もしあなたに合ったスクールだとすると非常にもったいないです。
まずは無料説明会を受けてみましょう。
実際に「聞いて・見て」感触を味わってみることで本当にあなたに合ったスクール選びができますよ。
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まとめ｜実際に話を聞いてみるところらはじめましょう！
最後に要点をまとめて終わりにします。
30代でもtech boost（テックブースト）を受講できます。
しかし、30代の転職は不利だという事情もあります。
- 若い20代管理者が30代年上エンジニアを指導するのには抵抗がある
- 30代はシステムエンジニアなどにキャリアアップする年代
- 30代は20代に比べて（基本）給与が高い
ですが、tech boost（テックブースト）の就職支援が手厚いので、30代の不利な状況をリカバリすることができます。
- 得たスキルを企業にアピールできる｜オリジナルアプリ制作
- エージェント事業から得たノウハウにより手厚い転職サポート
さらに、30代は採用を勝ち取るための必要な能力・スキルが既に備わっています。
- 組織に馴染める柔軟性
- 適度な機動力で仕事が効率的
- マネジメントスキル（リーダーシップ、教育力・指導力）
この「強み」を活かすことでさらに採用率もアップします。
30代だからといって決して諦めていてはいけませんよ。
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