プログラマカレッジの就職先を実名でご紹介！｜就職失敗しないための方法も

 

 

 

 

でも安心してください。

 

プログラマカレッジは運営会社（インターノウス）がエージェント事業（プロエンジニア）を全国展開しています。

3,500社もの良質な企業と提携しており、そこからあなたに合った就職先をご紹介してくれます。

 

それだけでなく、10年以上エージェント事業で培った多くの採用ノウハウを既に持っているんです。

 

本記事では、プログラマカレッジの就職先を実名でご紹介しつつ、具体的な就職サポート内容や、就職失敗しないためにも注意してほしいことについて解説していきます。

 

 

 

1.プログラマカレッジの就職先｜業界区分・事業内容・年収など

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上記プログラマカレッジの卒業生の就職先一例です。

「プログラマカレッジ」の卒業生の生の声からランダムに一部だけ取ってきました。

 

 

チームラボ株式会社

所在地	東京都千代田区神田小川町2-12
設立年	2001年3月
従業員数	700名（2022年6月時点）
平均年収	482万円
公式サイト	チームラボ株式会社

 

チームラボ株式会社は、WEBサイト・アプリ制作や、空間設計、建築といったデジタルアートなど、多岐にわたる仕事をこなしているインターネットメディア事業です。

 

プログラミングエンジニアや数学者、建築家などさまざまな専門家を集めて、ウルトラテクノロジストと呼ばれています。

 

どんな職種の方が活躍しているのか

 

手がけている事業も豊富なので、携わるエンジニアの職種も豊富です。

 

新卒採用はもちろん、中途採用も積極的に行なっています。

チームラボでこれまでの経験を発揮したい！という方であれば、誰でも挑戦できる完全実力主義な企業なんです。

≫チームラボ -採用情報-

 

口コミ・評判

職場の雰囲気も本当に自由な感じです。仕事のペースやタイムマネージメントは社員に完全に任されているので、エンジニア向きだと思います。

新卒3年未満（20代後半）男性

引用：キャリコネ -企業・会社の評判、口コミ、年収など転職・就職に役立つ情報サイト

 

労働環境に問題を感じる。案件にもよるし、また上司にもよりますが、基本緩い感じでタイムマネージメントは完全に自分のペースでオッケーです。もちろん、その代わりに仕事はこなせなくてはならないですね。人
...

新卒3年未満（20代前半）男性

引用：キャリコネ -企業・会社の評判、口コミ、年収など転職・就職に役立つ情報サイト

 

社風も仕事も、割と自由な感じの会社です。

自由とはいえ、仕事はきちんと自分で管理しこなしていかないといけませんね。

 

クルーズ株式会社

所在地	東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル
設立年	2001年5月24日
従業員数	337人
平均年収	498万円
公式サイト	クルーズ株式会社

 

ファッション通販「SHOPLIST.com」の企画・運営など、EC市場の発展に取り組む企業です。

そのほかにも、ゲーム開発やエステ店、広告などといった事業も展開。

 

 

どんな職種の方が活躍しているのか

 

クルーズ株式会社の全社員のうち、約５０％はエンジニア職です。

年齢も20代から40代までバランスの良い割合で在籍しています。

≫クルーズ株式会社-採用情報-

 

 

口コミ・評判

給与制度： 適正に評価されます 成果を出せば確実に報酬にも反映されます

引用：openwork-就職や転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム-

 

かなり業務量は多いですが、相応の成長が手に入る感覚があります。

引用：openwork-就職や転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム-

 

ゲームだけでなくＥＣを持っていることが強みだと思います。

引用：openwork-就職や転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム-

 

さまざまな戦略や組織改革によって、2021年3月期通期ではSHOPLISTがサービス開始以来、売上高、営業利益ともに過去最高を更新しています。

 

 

テモナ株式会社

所在地	東京都渋谷区渋谷2-12-19
設立年	2008年10月1日
従業員数	-
平均年収	589万円
公式サイト	テモナ株式会社

 

D2C、B2B向けカートサービスをサブスクで提供するIT企業です。

開発のみならず、店舗におけるサブスクビジネスを支援しています。

 

どんな職種の方が活躍しているのか

 

エンジニア職は、自社製品の開発や保守に携わります。

その他、店舗（美容室など）のサブスクリプションビジネス支援など、コンサルタントとして携わります。

 

≫テモナ株式会社-採用情報-

 

口コミ・評判

話しやすい人が多く、軽いノリでいろいろチャレンジさせてくれます。積極的に新しいことをすると喜ばれるので、パッションがあり、自由にやりたい人はうまくやれると思います。ドキュメントの整備がされてなかったり属人化しがちな部分があるので、マニュアル通りの働き方、のようなことはあまりできません。

引用：openwork-就職や転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム-

 

残業が非常に多い事態が恒常化している。

土日はイベントが多く、残業代出ないのに強制出席なので、それが嫌で退職する先輩もいました。

引用：キャリコネ

 

自社開発企業だけあって、社内の人との交流は多いと想像します。

本音をぶっちゃけあう「ぶっちゃけ大会」なんかも定期的に開催され、会社の方向性や課題の解決に役立てています。

 

株式会社NTTデータ

所在地	東京都江東区豊洲3丁目3番3号
設立年	1988年05月
従業員数	151,600名（2022.11月時点）
平均年収	758万円
公式サイト	NTTデータ

 

国内だけでなく海外にも拠点を持っている大手SIerです。

手がける領域も、アプリ開発からAI、ブロックチェーン、ロボティクス、量子コンピュータなど多岐に渡ります。

 

どんな職種の方が活躍しているのか

 

開発の上流工程を主戦場としている職種が多いです。

とはいえ応募資格は「学歴・年齢不問」。

実力さえあれば国内大手のIT企業に入社できるかもしれませんね。

≫NTTデータ -採用情報-

 

口コミ・評判

炎上しているPJなどは当然残業も増えるが、一昔前のようなデスマーチ的なPJはあまり聞かなくなったように思う。10年くらい前に大きな不採算案件をたくさん出して以降、社内のリスク管理の仕組みも強化された影響はあると思う。

引用：キャリコネ -企業・会社の評判、口コミ、年収など転職・就職に役立つ情報サイト

 

仕事内容は基本的に上流工程が多く、製造にはオフショアを多用している。若手であっても、いきなりオフショア開発の管理を任されることもあります。

引用：キャリコネ -企業・会社の評判、口コミ、年収など転職・就職に役立つ情報サイト

 

割と大きな仕事を若い内から任せてもらえることが多く、達成感を得やすいと思います。

引用：キャリコネ -企業・会社の評判、口コミ、年収など転職・就職に役立つ情報サイト

 

大企業ですから近年の働き方改革には積極的。

昔のような無茶な働き方などはないようです。

仕事については大きなプロジェクトを任せてもらえるなど、やりがいはありそうです。

 

株式会社ボルテージ

所在地	東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
設立年	1988年05月
従業員数	151,600名（2022.11月時点）
平均年収	439万円
公式サイト	株式会社ボルテージ

 

「恋愛と戦いのドラマ」をテーマとした、エンターテイメントコンテンツの企画・製作・開発・販売・運営しています。

また、国内だけでなく、北米・アジアに向けた海外展開も行なっているグローバルな企業です。

 

どんな職種の方が活躍しているのか

 

開発における技術的なスキルはもちろん必要です。

ですが、企画段階からプランナーなどと打ち合わせしたり、開発工数を検討したりなどすることから、コミュ力たマネジメント力が期待されます。

さらにはあらたな戦略を打ち立てるために、膨大なデータ分を析・解析することもあります。

≫voltage-採用情報-

 

口コミ・評判

女性社員が圧倒的に多い為、女性は働きやすいです。また、役職に就く事も可能です。出世したり子育てしつつ働いたり…と、様々なキャリアのモデルになるような先輩社員がいる点は良かったです。

引用：キャリコネ -企業・会社の評判、口コミ、年収など転職・就職に役立つ情報サイト

 

社歴の浅い社員、または新入社員でも発言の機会が多く与えられており、上長にアイディアを認めてもらうことができれば実際に実施することができます。

引用：キャリコネ -企業・会社の評判、口コミ、年収など転職・就職に役立つ情報サイト

 

若手にもチャンスを与えてくれる企業です。

なので、成長するためのキッカケになるはず。

 

株式会社 カスタネット

所在地	東京都港区新橋5-20-3 新橋STビル
設立年	1985（昭和60）年6月8日
従業員数	83名（2022年7月1日現在）
平均年収	423万円(30代前半)
公式サイト	株式会社カスタネット

 

主にSESを中心とし、「ペーバーレス会議システム」という自社製品を持っています。

歴史ある会社で、安定感を感じますね。

 

どんな職種の方が活躍しているのか

 

新卒採用はもちろん、中途採用も積極的に行なっている企業です。

全国各地に支店がありますので、活躍の場も広いです。

 

≫株式会社カスタネット-採用情報-

 

口コミ・評判

働きがい： SESのため客先によるところではあるが、色々な経験はしようと思えばできる（後略）

引用：openwork-就職や転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム-

 

普通の中小IT企業です。一部受託開発もありますが、ほとんどの社員がSES/派遣として（後略）

引用：openwork-就職や転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム-

 

福利厚生も手厚いです。

退職金制度や安心して働ける３大疾病の保険加入、社員寮・社宅なども利用できます。

資格取得すると、一時金など報酬がもらえるのも嬉しいです。

 

では、就職先の特徴について解説していきます。

 

2.プログラマカレッジの就職先企業の特徴

実はSES企業への就職が圧倒的に多い

今回ご紹介した企業例ですと、ご覧なったとおり「業界区分」はSESや自社開発企業が目立ち、Sierもありますが少ないです。

 

でも実はプログラマカレッジは、卒業生の就職先割合について公表しています。

 

 

つまり「SES」企業への就職割合は80%もあるんです。

 

一方でSIer（受託）は15%、自社開発はわずか5%に留まります。

 

まとめるとプログラマカレッジの就職先の業態比率は下記のとおりです。

 

 

「業界区分」について

 

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特に人気が高いのは「自社開発企業」。

クライアントがいませんから納期に追われることもないし、オシャレなオフィスで仕事ができる...

といったことでみんなとにかく入社したがります...

 

 

逆に人気が低いのは「SES」。

給与が低かったり、クライアントにこき使われたりと悪い話ばかり聞きます。

僕も体験してきましたから否定できません。

≫【告白】客先常駐（SES）の地獄とその理由｜新卒者のやめるべき判断軸とは

 

≫SESのメリット・デメリットとオススメしたい人

 

 

「経験」さえ積んでいけば、それを武器に他の業態への転職などもできますからね。

事業形態にこだわってしまうことで、エンジニアになれる道を減らしてしまいますよ。

 

≫客先常駐（SES）3年続ければもう十分！すぐにでも辞めて次なるステップへ進まないと将来キツイ...

≫ヤバい！｜客先常駐（SES）ばかり渡り歩いたおっさんの末路

 

就職場所は関東近辺

「プログラマカレッジ」では、就職場所について一都三県と限定しています。

これは提携している企業が「一都三県」に集中しているためですね。

 

地方でオンライン受講する方ですと、基本的に就職は「一都三県」になります。

 

紹介企業にブラックはない

・無料のスクールだから、求人はブラックのところばかりなんじゃないか。
→実際就職支援を受けて全くそんなことはなかった。規模の小さい会社から大きい会社、SESもあれば自社開発をしている会社もあり、求人の幅は広く感じた。
また、プログラマカレッジの元受講生で入社されている先輩がいる会社も多く、安心感があった。

引用：google

 

上記、実際にプログラマカレッジを受講し就職を決めた方の口コミです。

 

 

 

また、エージェント事業を10年という長い期間できているのは、良質な企業紹介をしてきている証拠ですよね。

 

長い歴史の中でブラックな体質の企業の目利きもできます。

そうした企業との提携はしていないはずですよ。

 

就職を達成した卒業生の職歴や目指すキッカケ

卒業生の前職	エンジニアになりたいと思ったキッカケ
不動産会社勤務	仕事で使うソフトウェアの不備や使い辛さから、自分でもっと安心で使いやすいものを作りたい。
大学生（職歴なし）	先が見えない社会だから手に職をつけたい。趣味をしながらでも出来る職業だから
飲食店（スタバ）	学生時代に興味があったエンジニア。年齢的にみてもラストチャンス。
栄養士	仕事で使用するアプリの使いづらさを感じ、自分で開発し使いやすいものを作りたいと思った。
芸能事務マネージャー	身の回りにはITに関するサービスが多、く純粋にIT業界に魅力を感じた。
美容師	美容業界で働くことへの不安。他の仕事もチャレンジしてみたいという気持ちがあった。
公務員	ソフトウェアによる業務効率化のパワーに魅力
介護職→ライター（転職３回）	介護職の待遇や、ライター業の労働環境に疲弊。スキルが身につけられるエンジニアへ
アルバイト	IT化による業務効率化への魅力

 

就職を達成した卒業生の「前職」と、エンジニアになりたいと思った「キッカケ」です（一部）。

 

特別凄そうな仕事をやっていたわけでもなく、会社員などごく普通の方々です。

もちろんプログラマカレッジを受講するまで、プログラミングに関してはみんな完全未経験。

 

エンジニアになりたいキッカケとしては、エンジニアの将来性や働き方に期待しています。

 

IT技術は普段の仕事や生活の中で扱うことが多いです。

 

また働き方に関しても、エンジニアは自宅で仕事ができたり、割と自由な働き方が可能です。

 

 

ではプログラマカレッジではどんな就職サポートがあるのか、次節で解説していきます。

 

3.就職率98.3%｜プログラマカレッジの就職サポートとは

 

1.提携企業3500以上の中からご紹介

ただ紹介してくれるわけではありません。

 

会社情報や採用情報を把握できている3500社以上の提携企業の中から、受講生に合った良質な企業を紹介してくれます。

 

 

仕事内容などに加えて、見えずらい職場環境や将来性などについても把握することができ、就職失敗を避けられます。

 

 

 

これだけ多くの企業と提携し受講生に紹介できるのは、運営会社（インターノウス）がエージェント事業（プロエンジニア）を行なっているからですね。

 

2.履歴書・職務経歴書などの書類添削サポート

履歴書や職務経歴書はあまり書く機会がありません。

なので、効果的な書類に仕上げるにはどう書いたら良いのか、迷ってばかりで手が進みませんよね。

 

 

 

特に職務経歴書は技術職以外の方ってあまり書かないです。

エンジニア特有のものでして、書く際に注意するポイント（保有スキル・実績・経験）があるんです。

 

 

また、これと言って「強み」が見つからなくても大丈夫。

転職専門のアドバイザーがヒアリングしながら、あなたの「強み」を引き出し書類に落とし込めるようになります。

 

プログラミングの研修を受けられただけでなく、就職支援も丁寧にご指導いただいたおかげで、結果的に志望度の高い会社から内定を頂くことができましたので、受講して本当に良かったと感じています。
（中略）
就職支援に関しては、キャリアアドバイザーの方から、履歴書・職務経歴書の書き方をご指導いただいたり、面接の時に想定される質問への回答方法をご教示いただいたり、また就活の時には、書類選考を通過した会社との面接をご調整いただいたり、面接予定の会社の過去の質問内容をご提示いただいたりと、とても丁寧にご対応いただきました。

引用：google

 

3.模擬面接

 

スキルや実績があっても、上記のような面接となっていては採用を逃してしまいます。

 

 

すると、面接の練習不足や、企業分析・自己分析していなかったことが原因だと分かったんです。

 

プログラマカレッジでは、転職専門のアドバイザーが面接で重視するポイントを指導してくれたり模擬面接の練習をサポートしてくれます。

 

 

土日問わず、5~6回ほど面接対策をして頂けた。きついことを言われたこともあったが今振り返ってみるとそれが原動力になった。結果的に27歳で非正規雇用であっても自社開発系企業やSES企業の1次請け、2次請け企業から内定を複数獲得することができ大変感謝しています。

きつかったけども面接最後には、笑顔でしめる方だったので愛のあるお叱りの言葉だったと思います。

引用：google

 

4.ビジネスマナー講座

面接当時の「服装」など、社会人としてのマナーができていないと、採用するものもできなくなってしまいます。

 

 

とはいえ、はじめて就職活動する方にとっては、正しいマナーがわかりません。

 

プログラマカレッジでは、正しい「服装」など社会人としてのマナーも学べます。

余計な心配なく面接に望むことができるので、100%のパフォーマンスを発揮できますよ。

 

 

就職支援も充実していて、担当のアドバイザーの方が親身になって支援してくれます。
プログラミングだけでなく、ビジネスマナーなども学べたので、就職活動に不安があった私としてはとても助かりました。

引用：google

 

プログラマカレッジ-キャリアアドバイザーご紹介-

≫プログラマカレッジ-キャリアアドバイザー-

 

プログラマカレッジのキャリアドバイザーは頼れる人ばかり。

元大手IT企業エンジニアなど、ITに精通したキャリアドバイザーも在籍しています。

さまざまな業界で、採用支援畑を長きに渡り歩いてきた、プロのキャリアアドバイザーが揃っているから安心です。

≫プログラマカレッジ-キャリアアドバイザー-

 

4.就職失敗しないためにも注意してほしいこと

 

順に解説します。

 

1.やりたいことができる会社に行くこと

 

エンジニアとしての成長だってできますし、あなたにとってプラスな方向へ働きます。

 

 

そうなると、仕事的にやりがいを感じずつまらないと感じてしまいます。

つまらないと思ってしまうと仕事に対しても積極的になれません。

 

なのでエンジニアとしての成長もありませんから、あなたにとってはマイナスです。

 

 

2.経験が積める会社かどうか見極める

「経験」を積んでいくことは、今後「転職」や「フリーランスになる」ための強力な武器になります。

 

 

なので、しっかりとエンジニアとしての経験を積める会社かどうかを基準に会社選びをしましょう。

自分でわからなければ、プログラマカレッジのキャリアアドバイザーに聞いてみると良いです。

 

これから実際の案件例を見ながら、「経験」がどれだけ転職において重要なのかお話していきます。

 

有名なエージェントである「レバテック」から「レバテックキャリア」や「レバテックフリーランス」の案件例でいくつかご紹介します。

 

出典：レバテックキャリア

出典：レバテックキャリア

出典：レバテックフリーランス

 

転職やフリーランス案件をもらうには、プログラミング言語やデータベースを使った開発経験はエンジニアとして必須条件です。

 

さらにフレームワークやチーム開発経験、レビュー経験、コミュ力など、さまざまな経験・スキルを求める企業（案件）まであることがわかります。

 

こうした経験・スキルを得るのは実際の仕事（開発）からでないとできないことです。

 

なので、会社選びの際にはエンジニアとして実際に開発に携われるかどうか確認することが大事です。

 

まとめ｜無料相談してみるところからはじめよう！

最後に要点をまとめて終わりにします。

 

 

 

プログラマカレッジは運営会社（インターノウス）がエージェント事業（プロエンジニア）を全国展開しています。

3,500社もの良質な企業と提携しており、そこからあなたに合った就職先をご紹介してくれます。

 

10年以上エージェント事業で培った多くの採用ノウハウを既に持っていて、それを良質な就職サポートとしています。

だから高い就職率を誇り、その率はなんと98.3%。

 

 

やりたいことが出来る会社だと、エンジニアとしての成長ができます。

また経験が積める会社ですと、今後ステップアップのための転職や、フリーランスを目指すことも可能です。